A Mercedes-Benz do Brasil passa a fazer parte do recém-criado Conselho Consultivo “DEI – Diversity, Equity & Inclusion” da Daimler Truck. Com cinco anos de atividades do Comitê de Diversidade brasileiro, o grupo dedica foco à diversidade e também equidade e inclusão em todas as unidades organizacionais da Companhia.
Elineide Castro, coordenadora do Comitê de Diversidade e Inclusão da Empresa, que atua na área de RH na fábrica de São Bernardo do Campo (SP), é a representante brasileira no novo comitê global da empresa.
O início de atuação do DEI ganha destaque especial pela proximidade com a celebração do Dia Global da Diversidade para o Diálogo e o Desenvolvimento, na Daimler Truck, celebrado este ano em 23 de maio.
A tarefa do Conselho Consultivo é promover em toda a Companhia os princípios que orientam as ações de diversidade, equidade e inclusão.
O comitê decide sobre a direção estratégica da empresa para o tema e a reporta ao Conselho de Administração da Daimler Truck.
Composto por especialistas em diversidade, o novo comitê reúne representantes de grupos sub-representados e executivos seniors de todas as unidades organizacionais de oito países de cinco continentes.
Eles foram indicados pela rede global DEI e pelo Conselho de Administração da Daimler Truck.
A equipe de 17 membros é completada por Martin Daum, presidente do Conselho de Administração da Daimler Truck AG, que preside o comitê. O
trabalho do Conselho Consultivo do DEI se concentra em quatro tópicos: criação de um ambiente de trabalho inclusivo, fortalecimento de redes de colaboradores, equidade e inclusão no desenvolvimento pessoal e na responsabilidade social por meio da cooperação com parceiros.
